主持人|小青
當前，我國正處在從工業(yè)大國向工業(yè)強國邁進的關鍵時期，培育和弘揚新時代工匠精神，對于建設制造強國、實現民族偉大復興具有重要意義。推動佛山制造“品質革命”，實現從制造業(yè)大市向制造業(yè)強市轉變，同樣需要工匠精神的支撐。從2016年起，佛山已三屆隆重命名“佛山·大城工匠”，大力激發(fā)工匠精神的創(chuàng)新創(chuàng)造偉力。面對經濟高質量發(fā)展要求和制造業(yè)轉型升級重任，今天工匠精神被賦予什么新內涵？如何培育和弘揚適應新時代新發(fā)展的工匠精神？本期圓桌就此進行探討。
用創(chuàng)新視角重構現代工匠精神內涵
穆向民 佛山市委黨校經濟學教研部主任、副教授
現代工匠精神，需要結合時代需求，以創(chuàng)新的視角將工匠精神與現代企業(yè)相融合，將工匠精神具體化、社會化、制度化，將工匠精神融入企業(yè)文化。
工匠精神是產業(yè)文化和職業(yè)精神相融合的文化結晶，既傳承著歷史，也代表著時代的氣質，滿足著創(chuàng)新發(fā)展的需要。重構現代工匠精神新內涵，對于構建創(chuàng)新發(fā)展的現代產業(yè)體系，具有重大現實意義。
工匠是工匠精神的承載者、實踐者，秉承“精益求精”的理念，終生從事一種職業(yè)。隨著現代工業(yè)的發(fā)展，工匠也從傳統(tǒng)“小匠”演化為“巨匠”“團匠”“創(chuàng)匠”等更加多樣化的形態(tài)。工匠的發(fā)展必然引致工匠精神的新內涵，不僅在現代制造領域得到重視，而且其外延也日益泛化，滲透到社會各個領域，成為社會各領域共同的價值追求。在現代工業(yè)背景下，我們既需要工匠，更需要工匠精神。
現代工匠精神，需要結合時代需求，以創(chuàng)新的視角將工匠精神與現代企業(yè)相融合，將工匠精神具體化、社會化、制度化，將工匠精神融入企業(yè)文化。首先要從現代工匠的形態(tài)變化拓展工匠精神的內涵。例如作為行業(yè)領袖的“巨匠”，必須以大視野大格局引領行業(yè)創(chuàng)新、開辟產業(yè)藍海；“團匠”需要高度的團隊合作精神開展協同創(chuàng)新；“創(chuàng)匠”需要有超越常規(guī)的創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)精神。其次要根據現代科技和現代制造體系快速發(fā)展，平臺化創(chuàng)新、個性化定制、柔性化生產、產業(yè)鏈縱深化等相互疊加的新趨勢，從產業(yè)創(chuàng)新視角深化工匠精神的內涵。再次要從社會視角提升工匠精神的內涵，在全社會著力培育面向國家民族的歷史使命、發(fā)展戰(zhàn)略，以及社會高質量發(fā)展需求的家國情懷和使命意識，真正使工匠精神成為一種文化，走進尋常百姓家。
綜上所述，現代工匠精神的內涵，既有其專業(yè)性特點，也有其社會性特點。綜而言之，可以分三個層面界定現代工匠精神的內涵。
一是在思想層面，突出工匠精神的職業(yè)情操和人文主義關懷。其具體內涵概括為“愛、敬、誠”。愛，是從業(yè)者在學習與實踐基礎上對所從事的職業(yè)深度理解和發(fā)自內心的熱愛，并能夠在長期的職業(yè)生涯中實現最高的人生價值。敬，是以虔誠膜拜的信仰情懷對職業(yè)社會價值的高度認同和崇敬，通過自身的精研細自覺維護職業(yè)形象，彰顯高貴的職業(yè)尊嚴。誠，是將自身融入事業(yè)的精神支撐的一種真誠付出，并視這種付出為個人回報社會的思想自覺。
二是在專業(yè)層面，強調工匠精神精益求精的卓越追求。其具體內涵概括為：“精、新、嚴”。專業(yè)工匠，首要在精，善于用全身心的投入打造最好的產品，用精益求精的精神砥礪高品質的專業(yè)競爭力。其次在新，始終保持強勁的創(chuàng)新意識，善于突破傳統(tǒng)、超越現狀、改進技術、挖掘潛力。再次在嚴，用近乎苛刻的標準勤嚴精算，注重細節(jié)，不多費一毫一厘的財物，不允許一時半刻的機巧。
三是堅守職業(yè)底線，保持職業(yè)操守的高貴潔操。其具體內涵概括為：“義、守、畏”。義即擔當，能夠在保持專業(yè)性基礎上，走出職業(yè)局限，樹立擔當有為的職業(yè)責任感和人文主義情懷；守即堅守正道，在專業(yè)精進與經濟核算之間不偏不倚，不因見利而忘義，不鉆牛角而偏執(zhí)。畏即敬畏，懷揣敬畏之心，敬畏生命、敬畏自然、敬畏規(guī)則、敬畏市場，堅守職業(yè)底線，恪盡職業(yè)操守，用自己的堅持堅守，為行業(yè)樹立高品質的標桿，為社會高揚起高質量的旗幟。穆向民
工匠精神需與企業(yè)家精神同頻共振
羅鋒 佛山科學技術學院經濟管理學院院長、教授
工匠精神與企業(yè)家精神實質是共通的。企業(yè)家精神和工匠精神是經濟高質量發(fā)展的重要保障。激發(fā)企業(yè)家精神，是工匠精神得以全面落地生根的關鍵。
當前我國經濟進入高質量發(fā)展階段，必須堅持質量第一、效益優(yōu)先，以供給側結構性改革為主線，推動經濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革。上述目標的實現，離不開工匠精神，并需要企業(yè)家精神同頻共振。
何為工匠精神？工匠精神從根本上說是一種職業(yè)精神，包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等特質。只有把工匠精神融入產品設計、生產、經營的每個環(huán)節(jié)，做到精雕細琢、追求完美，才能不斷改進產品質量，打造中國品牌，建設制造強國。何為企業(yè)家精神？2017年國務院《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》做出了以下界定：第一層次，愛國敬業(yè)、艱苦奮斗、遵紀守法；第二層次，勇于創(chuàng)新、專注品質、追求卓越；第三層次，勇于擔當、敢于負責、服務社會。
可以看出，工匠精神與企業(yè)家精神實質是共通的，內涵都是愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、追求品質、追求卓越、精益求精。不管哪個行業(yè)、哪個職業(yè)都需要工匠精神，而企業(yè)家層面的“工匠精神”就是企業(yè)家精神，企業(yè)家精神和工匠精神是經濟高質量發(fā)展的重要保障。
激發(fā)企業(yè)家精神，是工匠精神得以全面落地生根的關鍵?，F代工匠精神并非傳統(tǒng)手工至尊，而是強調傳統(tǒng)工藝、科技創(chuàng)新與市場需求的結合。真正的工匠精神是在創(chuàng)新中成就產品。然而，傳統(tǒng)工匠們更多聚焦于產品或服務本身，對于現代技術進步和消費者差異性需求變化缺乏足夠的靈敏度。企業(yè)家精神則更注重于發(fā)現市場機會，甚至創(chuàng)造市場機會，重點在于生產要素組合、產業(yè)重新組織等。也就是說，雖然工匠精神是保證產品質量、效用和信譽的關鍵，但是只有激發(fā)企業(yè)家敢于創(chuàng)新、勇于擔當、追求卓越的精神，不斷捕捉市場機會，開拓進取，才能為企業(yè)、產業(yè)的發(fā)展贏得長期機會；也只有激發(fā)企業(yè)家堅持“以質取勝”的戰(zhàn)略意識，建立健全企業(yè)內部質量激勵制度，注重培養(yǎng)技術精湛技藝高超的高技術人才，才能打造可持續(xù)發(fā)展的百年品牌；同時，也只有企業(yè)家不局限于企業(yè)和個人的利益，積極服務社會，才能實現經濟社會和諧發(fā)展，工匠精神才能真正落地生根。民營經濟活躍是佛山的鮮明特色之一，當前大量民營企業(yè)正處于轉型升級關鍵時期，激發(fā)企業(yè)家特別是二代民營企業(yè)家勇于創(chuàng)新的精神，對于佛山經濟高質量發(fā)展尤為重要。
實現工匠精神和企業(yè)家精神同頻共振，需要全社會協同推進。從法律層面，要進一步健全產權保護相關法規(guī)，完善收入分配制度，營造依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境。從政府管理層面，需要努力構建“親”“清”新型政商關系，讓企業(yè)家增強信心，穩(wěn)定預期。從教育層面，需要全面構建弘揚工匠精神和企業(yè)家精神的思想教育體系，讓工匠精神和企業(yè)家精神深入年輕一代的內心，同時大力推進與企業(yè)共建的職業(yè)教育體系，培育優(yōu)秀的產業(yè)技能型人才。羅鋒
在專業(yè)中堅守 在沉淀中創(chuàng)新
鮑杰軍 佛山歐神諾集團董事長
今天談弘揚工匠精神，尤其要強調的一個核心品質，其實是創(chuàng)新精神。新時代工匠精神，不是不斷重復、拘泥一格的“匠氣”，而是在專業(yè)中堅守，在堅守中沉淀，在沉淀中創(chuàng)新。
近些年，舉國皆談工匠、談工匠精神。當我們談論工匠精神時，我們實際上在談什么？
我國自古就有尊崇和弘揚工匠精神的優(yōu)良傳統(tǒng)，瓷器、絲綢、家具、建筑等工藝水平在世界上長期處于領先地位?！对娊洝分械摹叭缜腥绱?，如琢如磨”，《莊子》中的“庖丁解牛，游刃有余”，都是古代工匠精神的生動反映。人們把匠人身上一絲不茍、精益求精、鍥而不舍、追求卓越的精神品質，譽之為工匠精神。
不同的時代，工匠精神彰顯的價值、擔負的使命也有所不同。當今世界，新一輪科技革命和產業(yè)變革風起云涌，新技術、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，中國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，中國制造大國急需向制造強國跨越，在這樣的時代背景和發(fā)展任務面前，談論工匠精神，就是要充分發(fā)揮工匠精神在技術革命、品質革命過程中的引領作用，弘揚工匠精神，就是要為經濟高質量發(fā)展和建設制造強國提供有力支撐。
今天談弘揚工匠精神，尤其要強調的一個核心品質，其實是創(chuàng)新精神。新時代工匠精神，不是不斷重復、拘泥一格的“匠氣”，而是在專業(yè)中堅守，在堅守中沉淀，在沉淀中創(chuàng)新。工匠精神強調在細節(jié)上的不斷完善與創(chuàng)新，我國創(chuàng)新成果轉化率不高，很重要的原因是缺乏大批能工巧匠特別是各類技師，諸多技術現實問題難以解決。尤其是今天新技術、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，更需要激發(fā)工匠精神中的創(chuàng)新能動性，在追求工藝的極致和完美中，敢于挑戰(zhàn)技術難題，設法尋求解決之道，才能實現在傳承中突破創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現發(fā)展。
以陶瓷行業(yè)來說，從陶演變?yōu)榇?，從日用瓷到藝術瓷，再到建筑陶瓷、工業(yè)陶瓷，正是一代代陶瓷工匠通過不斷創(chuàng)新，才使得陶瓷材料不斷迭代，生生不息。如今，中國建陶行業(yè)面臨著百年之大變局。隨著裝配式建筑和裝配式裝修的興起，傳統(tǒng)的建陶材料正面臨被其他材料替代的威脅。行業(yè)要生存發(fā)展，需要行業(yè)的科研人員弘揚新時代工匠精神，從底層的材料研究做起，通過科技創(chuàng)新，找到行業(yè)發(fā)展的新方向。
隨著5G的出現，萬物互聯，大家居朝著智能家居的方向發(fā)展，我們建陶行業(yè)能不能在智能家居領域找到一席之地呢？
我們設想，如果將陶瓷薄板做到一毫米厚，與其他材料進行復合，像壓電陶瓷一樣，裝上傳感器作為觸發(fā)器，不管是鋪在地下還是貼在墻上，或者作為面板材料，通過觸摸或者感應，就能對室內的智能電器進行觸發(fā)控制。
在裝配式建筑領域，材料研發(fā)已經轉向了發(fā)泡陶瓷，材料的形態(tài)和功能已經跟傳統(tǒng)陶瓷沒有太多關聯。目前，發(fā)泡陶瓷從生產到應用還不夠成熟，規(guī)模小，成本高，同樣需科技創(chuàng)新進行再造。
所以說，弘揚新時代工匠精神，不僅要堅守傳統(tǒng)技藝，還要勇于創(chuàng)新精進現代工藝。正是這種在傳承中堅守、沉淀、創(chuàng)新的新時代工匠精神，推動著中國制造業(yè)不斷轉型升級，不斷騰飛跨越。鮑杰軍
打通工匠成長通道 鍛造技能人才隊伍
毛衛(wèi)東 佛山市珠江西岸裝備制造產業(yè)聯盟促進會秘書長
中國傳統(tǒng)觀念中的“學而優(yōu)則仕”“光宗耀祖”“出人頭地”對年輕人的擇業(yè)影響較深，往往認為工匠“低人一等”。弘揚新時代工匠精神，需在培育工匠精神上形成文化氛圍和工匠制度的支撐。
弘揚新時代工匠精神，目的是培育、鍛造一大批服務現代制造業(yè)的新時代工匠。機器化大生產時代，工匠精神不但不能弱化，反而要更加注重產品的精度與品質，更需要各種技能型人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，需要工匠精神的爭相迸發(fā)。
前不久，我市某知名電梯企業(yè)的一則緊急招工啟事引人深思。該企業(yè)在各機械人士微信群發(fā)啟事稱，“因今年訂單劇增，急招熟手焊工30名”。茫茫人海，區(qū)區(qū)30人，為什么還要“急招”呢？原因也不難理解。隨著時代變遷及社會發(fā)展，在舒適與多元化生活環(huán)境中成長起來的年輕人，很少會把焊工這樣的專業(yè)列入職業(yè)選擇了。他們認為焊工工作環(huán)境惡劣，從事焊工既不夠舒適，也不夠體面。其實，在制造強國戰(zhàn)略下，尤其是國家鼓勵發(fā)展高端裝備制造業(yè)背景下，屬于基礎工種的焊工需求量逐年攀升，職業(yè)前景還是很不錯的。
近年來，弘揚工匠精神成為社會的強烈呼聲。聯系上述例子，筆者認為，弘揚新時代工匠精神，需形成培育工匠精神的文化氛圍和制度支撐，著力打通現代產業(yè)工人成長通道，努力造就高素質技能人才隊伍。
就上述案例來看，首先是因為傳統(tǒng)價值觀念在源頭上抑制了人才供給。中國傳統(tǒng)觀念中的“學而優(yōu)則仕”“光宗耀祖”“出人頭地”對年輕人的擇業(yè)影響較深，往往認為工匠“低人一等”。父母也覺得如果孩子做了產業(yè)工人會沒有面子，不愿和親戚朋友多談。這導致新一代年輕人從小開始，內心深處就不愿意把成為新時代工匠作為人生目標?，F代社會年輕人想法多元、觀念開放、心態(tài)浮躁、消費欲強，外部環(huán)境和崗位特點之間的落差，很容易對工匠精神的踐行造成沖擊。
其次，在教育資源分配上，如今職業(yè)教育獲得的資源相對處于劣勢，產業(yè)工人進入工廠后，獲得學歷提升培養(yǎng)的機會也不多，自我提升的途徑少，難度大。整個社會對產業(yè)工人的培養(yǎng)、投入力度遠遠小于對各類本科以上專業(yè)人才的培養(yǎng)和投入。
第三，城市生活成本影響了產業(yè)工人的穩(wěn)定。普通技術工人要想在城市立足，需要解決住房問題、子女入學問題、社會保障及父母贍養(yǎng)問題。目前，這些問題是橫亙在產業(yè)工人面前的幾座大山。如果這些問題得不到解決，往往造成產業(yè)工人隊伍不穩(wěn)定，從而導致他們放松對業(yè)務的鉆研，直到逃離制造業(yè)。
因此，弘揚新時代工匠精神，首先要千方百計打通產業(yè)工人的成長通道，并在社會上營造尊重工匠、崇尚工匠的文化氛圍，讓工匠精神深入人心。在輿論導向上，要大力宣傳勞動創(chuàng)造財富光榮，社會進步離不開產業(yè)工人的勞動成果，他們是推動社會發(fā)展的中堅力量。在制度層面，要制訂有利于產業(yè)工人生存和發(fā)展的政策，形成工匠制度，給他們提供上升通道，創(chuàng)造美好生活的條件。只要讓產業(yè)工人充分感受職業(yè)榮譽感和職業(yè)成長空間，定能使他們扎根佛山安居樂業(yè)，推動佛山制造蓬勃發(fā)展。毛衛(wèi)東
來源|佛山日報
編輯|何欣鴻
